2018-3-16 15:49 |
Болеть не выгодно по нескольким причинам. Они налицо, вряд ли кто будет утверждать, что это не так. Самое первое, это сам факт болезни, что сказывается на здоровье в целом.
Во-вторых, затраты на приобретение лекарственных препаратов в аптеках. И, третье – потеря трудоспособности и выход на больничный.
Болеть нельзя работать. Где ставим запятую
«Болеть не выгодно. Особенно тем у кого маленький стаж, или нет его вовсе. Поэтому, лучше не болеть. Зарплата будет меньше», это подтверждает не только опыт. Об этом говорили и сотрудники Центра занятости населения г. Сочи на эфире в программе «Станция Сочи» на МАКС-FM.
Расчет и оплата больничного листа в 2018 году по отношению к прошлому году остался без изменений и состоит из нескольких этапов:
1. определение суммарного дохода, полученного за 2 предыдущих года;
2. вычисление среднего дохода за 1 день;
3. учет количества дней на больничном;
4. применение коэффициента стажа.
Вывод прост: чем больше стаж и уровень официального заработка, тем выше выплаты по больничному листу.
100% выплат — при трудовом стаже свыше 8 лет. Но есть предел: не свыше 2 017, 81р.
80% выплат от зарплаты — стаж от 5 до 8 лет
60% выплат — стаж не менее 5 лет
И если стаж менее 6 месяцев — % устанавливается на основе МРОТ*. Не менее 311, 97р.
*Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составил 9 489 рублей (ранее 7 800).
Ходить на больничный не выгодно, но пренебрегать своим здоровьем (ради зарплаты) опасно.
Все работы хороши. Выбирай
Тема разговора на эфире плавно перетекла к профессиям, которые как раз смогут обеспечить финансовую стабильность работника, или напротив, финансовую нестабильность.
Не ходите дети в юристы и экономисты. Их уже много. Нужны не все. Только профессионалы. В любом деле нужны профессионалы.
Составители Атласа профессий Сколково, документа хоть и неофициального, но популярного, рассказали об устаревающих и умирающих професииях. Швеи, корреспонденты, корректоры, охранники, инспекторы ДПС, операторы коол-центров, музейные смотрители, работники химчисток, экскурсоводы. . . Многих из них попросту заменят роботы.
Курортные реалии формируют свой спрос и собственный уникальный ТОП вакансий Сочи: уборщики территорий, медсестры, менеджеры, администраторы, горничные, официанты, повара (по данным Центра занятости населения г. Сочи).
Что нового в трудовом законодательстве в 2018 году
Работодатель обязан внести в трудовой договор пункт касающийся оплаты переезда туда-обратно, в случае если нанимает сотрудника на сезонную работу. Что касается отпусков — планируется освободить малые компании от составления графика отпусков. Бумажные трудовые книжки намерены упростить и ввести электронные. То же самое касается и больничных листов. Получать их теперь можно в электронном виде. По мнению законодателей это сэкономитит время, снизит затраты на печать бланков и добавит прозрачности в начислении выплат.
Электронные больничные листы. В Сочи. Миф или реальность
С 2018 года вводятся электронные больничные листы. Их уже вводили в 2017, но как пилотный проект в городах центральной России. Проект показал хорошие результаты. Но для внедрения его повсеместно, необходимо выполнение нескольких условий.
Сочи, кстати, в списке тех городов, где у системы здравоохранения все готово к выдаче больничных листов в электронном виде.
С 2018 года все больницы и поликлиники города оснащены необходимым программным обеспечением, и готовы по запросу больного выдать им ту форму листа нетрудоспособности, которая ему необходима. Дело в другом. Готовы ли предприятия курорта к приему электронных больничных листов.
Марина Вартазарян, Начальник управления здравоохранения администрации города Сочи
Чтобы прнимать электронные больничные, работодателю нужно:
- заключить с региональным отделением ФСС соглашение об информавционном взаимодействии;
- получить электронную подпись юрлица;
- установить специальную программу для проверки подлинности подписи;
- определиться с выбором программного обеспечения для заполнения электронных листов нетрудоспособности.
! Если работник зарегистрированным на едином портале госуслуг, то в своем личном кабинете может отслеживать процесс формирования электронного больничного листа.
Работодатели Сочи активно подают документы на заключение с ФСС соглашений об информационном взаимодействии. На данный момент обработано 1 300 заявок от страхователей города. Это охватывает порядка 60 000 застрахованных граждан. Все крупные градообразующие предприятия курорта вошли в этот список. Также с января текущего года 21 медицинское учреждение курорта готово к процессу формирования электронных больничных.
Инна Мысина, директорв ФСС Сочи, филиал № 16
Если работодатель технически не готов к этому процессу, то медорганизация выдаст бумажный больничный. Законодательство пока не требует от страхователя обязательного участия в формировании электронного больничного. Обе формы документа имеют равную юридическую силу.
Новости
Общество
.
Подробнее читайте на maks-portal.ru ...