2016-1-20 13:45 |
В Трудовом кодексе есть полный список разрешённых взысканий Работодатели не имеют права штрафовать своих сотрудников за опоздания.
Такое заявление сделал замглавы Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
По его словам, в статье 192 Трудового кодекса есть полный список дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работнику. Это выговор, замечание, увольнение, но штрафов среди них нет. Поэтому штрафование работников не только недопустимо, но и является прямым нарушением закона, сообщает РИА "Новости".
При этом, штрафовать не разрешается не только за опоздания, но и за любые другие нарушения со стороны работника.
Кроме того, по мнению замглавы Роструда работодатели должны при наказании работников за опоздания должны учитывать и такие факторы, как погодные условия, нечёткая работа общественного транспорта и некоторые другие, не зависящие от человека ситуации.
Новости
Общество
.
Подробнее читайте на maks-portal.ru ...