2017-8-4 19:33 |
На коллективное обращение медработников Анатолий Пахомов отреагировал незамедлительно Претензий в письме немало.
Главная связана с заработной платой. А еще, считают работники Скорой, на станции неоправданно раздут административный аппарат. С этим фактом проверяющие согласились, а вот что касается оклада, то здесь всё по закону, объясняет начальник управления здравоохранения курорта. К тому же, за два года у врачей зарплата поднялась с 45-ти тысяч до 49-ти. Жалованье среднего медперсонала - 34 тысячи рублей. Устаревшим же можно назвать коллективный договор. Отсюда и недопонимание, откуда берутся, к примеру, надбавки стимулирующего характера.
МАРИНА ВАРТАЗАРЯН, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ г. СОЧИ
Факты нам говорят о том, что зарплата всех категорий работающих на станции скорой помощи города Сочи, является самой высокой в крае. Это выявила не только наша комиссия мы работали вместе с фондом ФОМС.
Основные недочеты в работе экономистов, которых на Станции, целых 8. Неграмотно выстроена и сама система управления. Криминала, конечно, в том нет. Если не считать волну недовольства, которая нарастала здесь с каждым годом. И все из-за ошибок в организационной работе, отсутствия ликбеза - подчеркивает мэр. И тут же добавляет, открытость - главное преимущество руководителя.
АНАТОЛИЙ ПАХОМОВ, ГЛАВА г. СОЧИ
Стимулирование людям не понятно. Должны быть критерии четкие, стимулирования, если они понятны люди не задают вопросов, если они не понятны и им никто не разъясняет. И потом кого обманывают, какую категорию людей, те, которые спасают жизни других. Здесь вот этой несправедливости, недосказанности, не должно быть ни в коем случае.
Выяснили проверяющие и то, что инициаторами протеста оказались водители карет Скорой помощи. В итоге, самые вопиющие факты нарушения обнаружили именно в работе гаража станции. Вот, к примеру, запись разговора на заправке.
Как отметил, главный врач «Скорой», некоторые меры на станции уже приняли.
ОЛЕГ БОСКО, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ СТАНЦИИ СКОРОЙ ПОМОЩИ г. СОЧИ
Сокращены ряд должностей, которые имели место на СП. Это коснулось экономической прежде всего службы и руководящей службы гаража и будет произведено изменение в коллективном договоре для того, чтобы все начисления и удержания были более прозрачны.
Вопрос о зарплате поднимали в ходе всей 2-х часовой встречи с главой города. Медработникам напомнили, что многое зависит и от них самих. Получать больше можно, работая на коммерческих мероприятиях - к примеру, на международных соревнованиях. К слову, три года благодаря массовым и событийным мероприятиям количество зарабатываемых Скорой помощью средств увеличилось.
ЕЛЕНА КУЛЕШОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА "СКОРОЙ ПОМОЩИ" г. СОЧИ
Проходят строгий отбор, учеба, кого-то устранили в процессе учебы, таким образом остается спец обученный высококлассный персонал, который и получает средства из этих целевых средств, оплату за свою работу. Эта работа не является отдельной, она является дополнительной к той работе, которая у нас идет в системе ОМС, поэтому здесь они получают проценты в большем размере по распределению стимулирующих средств.
В любом случае, проверка не завершена. Так решил Анатолий Пахомов. Доклад о результатах дополнительной проверки прозвучит на еженедельном совещании под председательством главы города через 2 недели.
Новости
Общество
.
Подробнее читайте на maks-portal.ru ...
