2016-5-25 19:53 |
Каждый работник должен получать белую зарплату, иметь социальные льготы и пенсионные гарантии Уже больше года сотрудники управлений администрации проводят мониторинги предприятий общественного питания.
Выявляют факты неформальной занятости и нарушения трудовых отношений.
- Один человек не оформлен, он находится на стажировке, и мы не можем его оформить, т. к. у него делается СНИЛС. Вы же знаете, что даже, если стажировка, в течение трёх дней вы его должны оформить, после этого заключить с ним срочный трудовой договор, он стажируется второй день.
В прошлом году в Сочи было выявлено 16 тысяч работников, получающих зарплату в конвертах, в этом - ещё три тысячи. По предварительным подсчётам в городе 70 тысяч человек трудится, минуя официальное оформление.
На сегодняшний день штраф за неоформление одного работника доходит до полумиллиона рублей, т. е. гораздо удобнее, важнее устроить работника на работу, выплачивать ему среднеотраслевую зарплату рекомендуемую, чем в случае проверки заплатить штраф.
АНАСТАСИЯ НАУМЕНКО, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ г. СОЧИ
Проверки предприятий будут постоянными. Комиссия, в состав которой входят специалисты управления потребительского рынка, департамента экономики и прогнозирования, управления социальной политики, требуют предъявить трудовые договоры.
У нас проводится на регулярной основе -информационно-аналитическое обследование , мониторинг, мы заполняем опросник, в котором указываем наличие трудовых договоров, количество работников на предприятии, уровень заработной платы, доводим до сведения, ели если нет договоров, в дальнейшем направляем в органы исполнительной власти для принятия мер.
КРИСТИНА ГОНЧАРОВА, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И СФЕРЫ УСЛУГ АДМИНИСТРАЦИИ г. СОЧИ
Отыскать лишних работников в кафе не трудно, сложнее достучаться до каждого руководителя частного предприятия, объяснить, что бюджет города из-за нарушения трудового законодательства недосчитывается около 50 миллионов рублей в год. Проверки в период активного сезона будут проводиться чаще.
"Горячая линия" главы г. Сочи: 264-04-44
По всем фактам нарушения трудового законодательства можно обращаться на круглосуточную горячую линию главы города.
Новости
Общество
.
Подробнее читайте на maks-portal.ru ...
__lz9yo0u.jpg)
