2017-3-16 19:07 |
В том числе молодым специалистам, выпускникам местных высших и средне-специальных учебных заведений Такие встречи студентов с Анатолием Пахомовым стали уже традиционными.
Главная тема — трудоустройство молодых специалистов. Глава города отмечает — сегодня в банке вакансий около 2 тысяч предложений. Основные — в профильной для города санаторно-курортной отрасли.
Все наши объекты размещения должны быть адаптированы к работе круглый год. И вывод тут один- чтобы объекты размещения, туристические объекты, чтобы они были заполнены и выполняли при этом качественную услугу, нужны постоянные кадры. Временщики никогда не сделают качественную услугу.
АНАТОЛИЙ ПАХОМОВ, ГЛАВА Г. СОЧИ
Работу в Сочи сегодня может найти практически каждый молодой специалист. Было бы желание. На встрече подчеркивают — не нужно бояться начинать с небольшой зарплаты и должности из числа, например, обслуживающего персонала. Важно просто с чего-то начать.
Мы проводим мониторинг ежегодно. Очень даже охотно организации берут выпускников города Сочи. У нас хорошая подготовка. Есть карьерный рост. Каждый может выпускник, показав себя работодателю, расти на службе. Конечно, работодатель не предложит сразу человеку, который получил высшее образование. Пойти на должность руководителя или менеджера.
АННА ПРИМАКОВА, И. О. РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. СОЧИ
О вакансиях будущим выпускникам рассказали ведущие компании курорта. В их числе, например, МФЦ, образовательный центр «Сириус», крупнейшие отели и санатории, а также Сочинское казино. Там, например, средняя зарплата горничных - 30 тысяч. Неплохой старт. Сегодня в казино работает более тысячи человек, но из них лишь около двух сотен — сочинцы. Анатолий Пахомов в очередной раз рекомендует делать ставку на местных специалистов. Что выгодно обеим сторонам.
Местные обходятся работодателю дешевле. Потому что у местного есть место проживания. Не надо для него приобретать квартиру, общежитие и так далее. Но самое главное — местный. Он здесь, это — его Родина. То есть масса преимуществ у местных.
АНАТОЛИЙ ПАХОМОВ, ГЛАВА Г. СОЧИ
Ну а что касается студентов инновационного университета, то в период обучения уже трудоустроены более 30 человек — это четверть выпускников. Такие встречи, говорят сами студенты, крайне полезны. Даже первокурсникам.
Такие встречи очень важны, потому что каждый ученик нашего университета должен понимать, что после окончания своей профессии он найдет достойную работу. Мне кажется, очень важно, что сам мэр города берет в руки эту ситуацию.
ДАВИД КИНОСЯН, СТУДЕНТ 1 КУРСА МИУ
В этом году подобные встречи уже прошли в Сочинском госуниверситете и институте РУДН. На очереди — Московский автодорожный институт.
Новости
Общество
.
Подробнее читайте на maks-portal.ru ...
(124)-300x300.jpeg)
__4k3xvoo.jpg)
