В Мостовском районе Краснодарского края к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ может быть привлечен руководитель НАО «Мостовской дробильно-сортировочный завод», не выплативший работнику заработную плату в размере порядка 60 тысяч рублей.

В Мостовском районе Краснодарского края к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ может быть привлечен руководитель НАО «Мостовской дробильно-сортировочный завод», не выплативший работнику заработную плату в размере порядка 60 тысяч рублей. Соответствующее постановление уже вынесено работником Мостовского районного отдела Управления ФССП России по Краснодарскому краю.
Согласно судебному приказу, в отделе судебных приставов было возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации заработной платы в размере 59 тысяч 979 рублей 15 копеек. Генеральный директор НАО «Мостовской дробильно-сортировочный завод», обладая всеми распорядительными функциями и правом первой подписи банковских документов, обеспечивая непосредственное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации, был официально предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»).
Тем не менее, судебные приставы выяснили, что, имея реальную возможность погасить «зарплатную» задолженность, руководитель предприятия не использовал ее. Более того, оплаты не поступило даже после реализации организацией продукции на сумму свыше 32 миллионов рублей. Данная совокупность фактов стала причиной привлечения генерального директора НОА «Мостовской дробильно-сортировочный завод» к уголовной ответственности.

Пресс-служба УФССП России по Краснодарскому краю

Подробнее читайте на kubantoday.ru ...

40 +